Les organitzacions ja no s’entenen com iniciatives aïllades, sinó com ens oberts, en aliança amb altres agents, en conversa amb l’ecosistema i amb vocació d’aportar valor a la societat. El sentit estratègic de les organitzacions demana una transició conscient. 

Aquest projecte és una assessoria en transició ecosocial, un acompanyament per tal que l’organització faci una anàlisi integral dels seus reptes ecosocials i adquireixi eines per activar canvis rellevants.

La metodologia és la d’un procés de partipació adreçat a tota la comunitat educativa entesa de manera expandida. Els eixos de treball són la governança, l’habitabilitat i la comunicació. La governança és el camí que ens porta al creixement des de la gestió democràtica i la participació real de les persones esdevenint agents proactius de la transició ecosocial. L’habitabilitat és la disciplina que ens permet analitzar l’espai que habitem des d’una mirada ecofeminista i interseccional i teixir relacions amb el territori. 

És imprescindible crear comunitats cohesionades, de suport mutu i capacitat d’acció col·lectiva. La comunicació amb valor és una aliada per enfortir vincles, així com una palanca per l’assoliment d’objectius estratègics.